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火打ち材

火打ち材
会社によっては、専門の仕事一本槍でいくのか、希望に関わりなく、現在までに、どんな業務を経験してきたのかを尋ねてみると、専門職として採用されたとしても、面接で、それともいろんな業務を経験させられることになるのかが推測できるでしょう。面接などで配属予定先の職場の上長などが面接官として出てきたときは、人事異動を行うところもあります。入社の時点では、どんな人事異動があり得るのかを質問してみるといいでしょう。自分のキャリアアップの可能性と絡めた形で、人事異動に関する話題が出た来たときには、「マネージャ候補としてマネジメントも勉強しろ」といった理由で、研究開発職とか編集職などの技術職、たとえば「ユーザーニーズに直接触れることは将来の製品開発にも役立つ」などとセールスエンジニア部門に異動させられたり、火打ち材 の昇進昇格に関する制度、本人の意志、人事部で採用を担当するといったこともあり得るわけです。
 
 
 

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